首先了解公司既有的工伤处理制度，看是否合法。写报告按实写就可以。只要是工作时间内出现的事故都算是工伤。时间别写错了，别把责任都揽到自己头上，多强调客观理由，少说自己的原因。厂方不赔偿的话可以向他们索赔，不过之后可能因为不好干而辞职。劳动法对工伤事故的处理有明确的规定，不管是公司赔还是保险公司赔，差不多就行了。
