劳动合同有二种，一是固定工时，加班太多比如24小时就是违反劳动合同，二是不固定工时，就没有加班费，24小时确实太多但是有安排补休或者非常偶尔才一次，也算说的过去
如果不给加班费，可以去劳动保障局投诉
必须滴
