那就要看这家公司的实力了，如果是发展一般的小公司，他们会直接不考虑你，因为他们要用的廉价劳动力，能力不是他们首要考虑的问题，他们既希望员工忠诚又不拿高工资！最没劲！大公司要么规定工资，要么就依你个人能力来实际定工资，不透明的！是大公司的话，越是有自信，越有礼貌，越有能力，即使你的期望薪金偏高，他们也会考虑的！
人事部在面试你之前就预定你这岗位的薪资水平.所以你说高了的话,很有可能会被唰下来.因为他们的岗位要求他们最清楚,给多少薪资也是他们定的.
不会的，他们会和你商量的
如果公司真的觉得你要的薪水过高,那么你不会通过行政的面试的.没有什么调薪部门吧?我反正不知道.
之后就是相关部门的负责人面试你了.待遇问题是行政和你说...
用人部门没有确定薪水就用你吗~~~
应该事先说明的吧,要么就是有固定的等级待遇.
你这中情况被删除的可能性很大!
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