急需！！国家94年以前的关于企业福利分房的政策

福利分房的基本条件：
　　 首先，不是所有的单位都有这个资格的。很多中小单位，根本就没有实力和能力去福利分房。 既然是福利，也就是说是企业把一部分利润转化为职工的福利，而这个福利体现在房子上了。 没有利润，或者没有足够的利润的单位，是没有实力进行福利分房的，充其量也就是分宿舍了。
　　
　　福利分房的必要条件：
　　 就算你在一个大单位，而且单位也有福利分房，也不是人人有资格的，这一点也是那些叫嚣“福利分房好”的人故意忽视的一点。 首先，你要入厂多少年才有一个候选资格，其次，你必须结婚，才能有基本资格。 然后还有一些其他的限制条件，而这些条件最终转化成一种分数的形式，来决定你分房的优先权。 所以，某些小p孩们，不要以为你刚工作就能期盼单位分你一套房子了，这个年限基本上都在8-10年左右的。
　　
　　福利分房的标准：
　　 分数！ 分数决定了一切，就算有人说当初有走后门什么的，那也是在一个有了分数的基本前提下你才能去皱后门，否则，你连走后门的资格都没有。 你的岗位，工作年限，考核，是否结婚，是否有小孩，配偶是否是本公司的，是否党员干部等等等等都构成了你分数的因素。当你有了分数后，你才能去参加房屋的筛选。
　　 参加筛选都是有次序地，比如100分的标准，你只有80分，那么你必须等你分数前面的人选完了房子后你才有资格去选，很明显，等到你去选的时候一些好的户型，好的朝向的房子可能已经被选掉了。 如果分数相同的人看中了同一套房子，那么只有采取抓阄的方式决定。
　　
　　福利分房的其他限制：
　　 不要以为房子分给你了就完了，一般配合这个房子给你还有很多限制条件的，否则你拿了房子就跳槽，那你当公司是什么了？
　　
　　福利分房的弊端：
　　 为了房子离婚的，上吊自杀去闹房子的，为了“+分”把父母岳父母的户口都迁过来的...